1

3. Функции и задачи Общего собрания работников.
3.1. Задачи Общее собрания работников:
 содействовать осуществлению управленческих начал, развитию инициативы
работников ДОУ;
 реализовывать право на самостоятельность Учреждения в решении вопросов,
способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансовохозяйственной деятельности Учреждения;
 содействовать расширению коллегиальных, демократических форм управления и
реализации государственно-общественных принципов.
3.2. Функции Общего собрания работников:
 принимает участие в определении основных направлений развития Учреждения;
 обсуждает и принимает Устав Учреждения, Программу развития учреждения, годовой
план работы Учреждения, Положение об оплате труда, Положение об условиях и
порядке выплат стимулирующего характера и другие локальные акты, решает вопрос о
необходимости внесения в них изменений;
 рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны
жизни и здоровья воспитанников Учреждения;
 заслушивает отчёт заведующего по итогам работы Учреждения, о расходовании
бюджетных и внебюджетных средств, проверке государственными и муниципальными
органами деятельности Учреждения и выполнения мероприятий по устранению
выявленных нарушений;
 при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы взаимодействия с родителями
(законными представителями) воспитанников, решения Родительского комитета.
4. Права Общего собрания работников.
4.1. Общее собрание работников имеет право:
 участвовать в управлении Учреждением;
 выходить с предложениями и заявлениями на учредителя, в органы муниципальной и
государственной власти, общественные организации.
4.2. Каждый член Общего собрания работников имеет право:
 потребовать обсуждения Общим собранием работников любого вопроса, касающегося
деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети
членов Общего собрания работников;
 при несогласии с решением Общего собрания работников высказать своё
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
5. Организация управления Общим собранием работников.
Общее собрание работников может собираться по инициативе заведующего
Учреждением, либо по инициативе заведующего и педагогического совета, иных органов, по
инициативе не менее четверти членов Общего собрания работников.
5.1. В Общем собрании работников с правом решающего голоса принимают участие все
члены трудового коллектива ДОУ.
5.2. В состав Общего собрания работников ДОУ входят:
 все работники, состоящие в трудовых отношениях с учреждением;
 родители воспитанников ДОУ с правом совещательного голоса;
 председатель первичной профсоюзной организации ДОУ.
2

5.3.

5.4.

5.5.
5.6.

5.7.

5.8.

5.9.

На заседание Общего собрания работников приглашаются представители Учредителя,
представители Родительского комитета, общественных организаций, органов
муниципального и государственного управления.
Лица, приглашённые на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут
вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в
их компетенции.
Для проведения заседания общего собрания работников избирается председатель,
секретарь.
Председатель открывает и закрывает заседание общего собрания работников,
предоставляет слово его участникам, выносит на голосование вопросы повестки
заседания, подписывает протокол заседания общего собрания работников.
Секретарь ведет протокол заседания, а также передачу оформленных протоколов на
хранение в соответствии с установленными в Учреждении правилами организации
делопроизводства.
Решения собрания могут приниматься открытым голосованием простым большинством
голосов его членов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов
решающим является голос председателя.
Общее собрание работников при решении вопросов, отнесённых к его компетенции, не
выступает от имени ДОУ.

6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления.
Общее собрание работников организует взаимодействие с другими органами
самоуправления Учреждения: первичной профсоюзной организацией, Педагогическим
советом, Родительским комитетом.
7. Ответственность Общего собрания работников.
7.1. Общее собрание работников несёт ответственность:
 за выполнение, выполнение не в полном объёме или невыполнение закрепленных за
ним задач и функций;
 соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым
актам.
7.2. Делопроизводство Общего собрания работников.
7.3. Заседания Общего собрания работников оформляются протоколом.
7.4. В протоколе фиксируются:
 дата проведения;
 количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
 приглашенные лица (Ф.И.О., должность),
 повестка дня,
 ход обсуждения вопросов,
 предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
 приглашенных лиц,
 решение.
7.6. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания работников.
7.7. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
7.8. Оригиналы протоколов хранятся в архиве ДОУ.

3

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)